Skip to main content

UFLP Unilever

Unilever Future Leaders Programme (UFLP) Unilever 2018


Image result for uflp unilever adalah
         Di dalam apps itu, ada 12 jenis games yang harus kalian selesaikan. Games 1 adalah games pertukaran uang, di mana kamu akan diuji seberapa berani kamu menginvestasikan uangmu untuk bisnis. Pada games 1 ini, aku kasih clue. Uang kalian pasti akan kembali, bahkan lebih. Jadi menurutku invest yang agak banyak aja. Kemudian game 2 adalah Tekanan Tombol. Di sini kamu akan diminta menekan layar ponselmu sebanyak mungkin. Ini adalah game untuk mengetahui kecepatan dan ketangkasan tanganmu guys. Sedangkan game 3 adalah Balon. Ini nih yang agak susah. Kamu diminta untuk memompa balon, di mana setiap kamu memompa satu kali, maka kamu akan mendapat sejumlah uang. Namun, apabila balon itu sampai pecah, maka uangmu akan hangus. Game selanjutnya adalah game 4, yaitu Pertukaran Uang 2. Ini prinsipnya sama kayak game 1, tapi di sini, uang kamu ga akan kembali setelah kamu investasikan. Jadi hati-hati ya.. Lalu tes selanjutnya yaitu tes 5, Digit. Di sini kamu diminta menghafal deretan angka yang ditampilkan. Apabila kamu benar, maka digit angka akan bertambah. Namun jika gagal, maka digit akan berkurang. Kamu hanya diberi kesempatan untuk salah 2 kali berturut-turut.

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

Pengalaman Test Rekrutmen PT. Kaldu Sari Nabati Indonesia

Pengalaman Test Rekrutmen PT. Kaldu Sari Nabati Indonesia PT. Kaldu Sari Nabati merupakan perusahaan FMCG yang sedang naik daun karena produk barunya, yaitu Nextar. Perusahaan ini membuka lowongan melalui jobfair yang diadakan di GSP UGM pada awal bulan September 2018, namun panggilan test baru dilakukan pada akhir bulan September 2018. Pada saat itu, lowongan yang dibuka adalah Production Foreman, QC Foreman, dan Maintanance Foreman. Posisi yang ku lamar adalah Production Foreman, karena selama kerja praktek aku cukup nyaman bergelut dengan proses produksi di PT. Sari Husada Generasi Mahardhika. Tahapan test yang dilakukan yaitu:      Psikotest yang dilakukan sama dengan kebanyakan perusahaan pada umumnya. Kuncinya adalah latihan, karena dengan terbiasa berlatih maka kemampuan menjawab pun akan semakin cepat dan tepat tentunya. Pada saat itu, aku berhasil lolos pada tahap ini dan melaju ke tahap selanjutnya.     Interview HRD berlangsung cukup menyenan...
8 comments
Read more

Pengalaman Tes Rekrutmen Bekaert Indonesia sebagai Engineer

Bekaert Indonesia sebagai Engineer           Bekaert Indonesia merupakan salah satu cabang Bekaert yang berada di Indonesia (😊😉😉😉). Ia merupakan pabrik kawat baja yang cukup besar dengan gaji yang ditawarkan lumayan. Aku dapat info lowongan ini dari ECC UGM. So, kalian yang pengen bisa daftar-daftar lewat ECC UGM, kalian bisa lho jadi member di sana. Pelaksanaan tesnya sendiri dilakukan di Kantor ECC, dengan tahapan sebagai berikut: 1. Tes Tertulis      Tes tertulis ini bukanlah tes tertulis yang mudah. Tes ini berisikan 10 soal essay yang merupakan hitung-hitungan.     Sebaiknya, sebelum tes, kalian belajar lagi mengenai matematika dan fisika. karena lumayan menguras otak juga      soalnya :") Pada tes ini, aku masih lolos. yay. 2. Tes LGD      Akan dibentuk kelompok berisikan 8 orang oleh tim HRD, yang akan diberikan kasus. Waktu itu, diberi waktu sekitar ...
1 comment
Read more

Pengalaman Rekrutmen KLK (Kuala Lumpur Kepong Berhad) sebagai MT-Field

  KLK (Kuala Lumpur Kepong Berhad) sebagai MT-Field            Hai gaes, lama aku nggak nulis di blog lagi. Jadi kali ini, aku mau membagikan pengalamanku tes di KLK sebagai Management Trainee.          Aku dapet info lowongan ini dari Job Fair UGM September 2018. Waktu itu, begitu mendaftar, yang lolos langsung disuruh interview. Awalnya aku mendaftar sebagai MT-Field karena MT-Mill diperuntukkan pria. So sad, but it's ok. Setelah menunggu lama, namaku terpanggil untuk interview. Yang mewawancaraiku adalah seorang bapak-bapak dari malaysia langsung. Aku dipersilakan untuk memperkenalkan diri. Usai memperkenalkan diri, bapak tersebut menanyakan kepadaku, apakah aku tidak berminat MT-Mill. Lalu aku langsung menjawab, sebenarnya saya sangat berminat, namun karena yang dibutuhkan laki-laki, saya mendaftar di MT-Field. Bapak tersebut langsung menghubungi HRD dan meminta agar saya dimasukkan r...
1 comment
Read more