Skip to main content

Pengalaman Rekrutmen KLK (Kuala Lumpur Kepong Berhad) sebagai MT-Field

 Image result for KLK

         Setelah menunggu beberapa lama, namaku kembali dipanggil untuk interview MT-Mill. Interviewernya sangat terlihat galak. Dan aku langsung diperintahkan untuk memperkenalkan diri dengan suara sekeras-kerasnya, karena nantinya MT-Mill harus memerintah operator-operator yang notabenenya laki-laki yang biasanya egonya tinggi jika diperintahkan oleh seorang wanita. Agak kaget dengan proses seleksinya, namun tetap ku lakukan. Usai itu, aku diberi beberapa kasus yang sangat teknis tentang matematika, fisika, dan kimia. Setelah itu, dipertanyakan apakah aku benar-benar siap dipekerjakan di luar jawa, bagaimana keadaan keluarga, takut hantu atau tidak, suka di lapangan atau tidak. Setelah semua lancar, aku diminta keluar agar beliau dapat berdiskusi dengan manager, apakah aku dapat dimasukkan ke MT-Mill. Ternyata managernya bersikukuh bahwa MT-Mill harus pria, sehingga saya terlempar ke MT-Field. Sedih :(

Comments

  1. haii aku mau nanya nih kak, apakah wawancara memakai bahasa inggris?

    ReplyDelete

Post a Comment

Popular posts from this blog

Pengalaman Test Rekrutmen PT. Kaldu Sari Nabati Indonesia

Pengalaman Test Rekrutmen PT. Kaldu Sari Nabati Indonesia PT. Kaldu Sari Nabati merupakan perusahaan FMCG yang sedang naik daun karena produk barunya, yaitu Nextar. Perusahaan ini membuka lowongan melalui jobfair yang diadakan di GSP UGM pada awal bulan September 2018, namun panggilan test baru dilakukan pada akhir bulan September 2018. Pada saat itu, lowongan yang dibuka adalah Production Foreman, QC Foreman, dan Maintanance Foreman. Posisi yang ku lamar adalah Production Foreman, karena selama kerja praktek aku cukup nyaman bergelut dengan proses produksi di PT. Sari Husada Generasi Mahardhika. Tahapan test yang dilakukan yaitu:      Psikotest yang dilakukan sama dengan kebanyakan perusahaan pada umumnya. Kuncinya adalah latihan, karena dengan terbiasa berlatih maka kemampuan menjawab pun akan semakin cepat dan tepat tentunya. Pada saat itu, aku berhasil lolos pada tahap ini dan melaju ke tahap selanjutnya.     Interview HRD berlangsung cukup menyenan...

Pengalaman Tes Rekrutmen Bekaert Indonesia sebagai Engineer

Bekaert Indonesia sebagai Engineer           Bekaert Indonesia merupakan salah satu cabang Bekaert yang berada di Indonesia (😊😉😉😉). Ia merupakan pabrik kawat baja yang cukup besar dengan gaji yang ditawarkan lumayan. Aku dapat info lowongan ini dari ECC UGM. So, kalian yang pengen bisa daftar-daftar lewat ECC UGM, kalian bisa lho jadi member di sana. Pelaksanaan tesnya sendiri dilakukan di Kantor ECC, dengan tahapan sebagai berikut: 1. Tes Tertulis      Tes tertulis ini bukanlah tes tertulis yang mudah. Tes ini berisikan 10 soal essay yang merupakan hitung-hitungan.     Sebaiknya, sebelum tes, kalian belajar lagi mengenai matematika dan fisika. karena lumayan menguras otak juga      soalnya :") Pada tes ini, aku masih lolos. yay. 2. Tes LGD      Akan dibentuk kelompok berisikan 8 orang oleh tim HRD, yang akan diberikan kasus. Waktu itu, diberi waktu sekitar ...